Моє резюме на hh

Як видалити резюме на hh.ru назавжди (Headhunter)

Headhunter.ru - один з кращих і найпопулярніших сайтів для пошуку роботи, і щодня тисячі претендентів використовують hh.ru, щоб знайти гідні вакансії, а роботодавці, щоб знайти нових співробітників. Але як бути, якщо користувач знайшов роботу своєї мрії, і в резюме на Хед Хантере тепер немає необхідності? Ми розповімо, як видалити резюме на hh.ru назавжди!

Headhunter як видалити резюме, на хх.ру

Видалити резюме з хедхантерів гранично просто, і, до речі, якщо користувач має кілька резюме в одному акаунті, то на хх.ру можна видалити тільки якесь одне, або все відразу в залежності від побажання користувача. Щоб видалити резюме з хедхантерів необхідно:

Відкрити вкладку «Мої резюме», як показано на зображенні;

Вибрати потрібне резюме, клікнувши по ньому лівою кнопкою миші;

Натиснути на кнопку зі значком кошика в правому верхньому кутку;

Підтвердити видалення, вибравши «Так»;

От і все! Після цього резюме буде видалено з рр hh.ru.

Таким способом можна легко і просто видалити резюме на хх.ру!

Як приховати резюме на hh.ru від компанії роботодавця

Щоб не видаляти резюме з хх.ру назавжди, можна просто приховати резюме на hh.ru від компанії роботодавця. Для цього необхідно:

Увійти в свій профіль;

Вибрати потрібне резюме;

Перейти по посиланню «Змінити видимість» в розділі «Видимість резюме»;

Відзначити точкою пункт «Не видно нікому», після чого резюме стане невидимим для компаній роботодавців;

Ось таким нехитрим способом і можна приховати резюме на hh від рабодателя!

Як вийти з сайту hh.ru - видалити акаунт на hh назавжди

Піти з сайту hh.ru так просто і швидко - одним натисканням кнопки - не вийде. Це зроблено в тому числі і заради безпеки акаунтів користувачів, щоб зловмисники не могли просто взяти і видалити чужий рахунок з хх.ру. Щоб видалити акаунт на hh назавжди, необхідно:

З поштової скриньки користувача, зазначеного при реєстрації на hh.ru написати лист в тих підтримку на адресу [email protected];

У листі написати приблизно наступне: «Прошу видалити реєстрацію здобувача (роботодавця)»;

Як правильно створити резюме на hh.ru

Тут ви дізнаєтеся:

  • як створити грамотне резюме на hh.ru і отримати відгуки від роботодавців;
  • чому немає переглядів "мого" резюме на hh.ru;
  • почему не переглянутий "мій" відгук на вакансію;
  • що писати в ключових навичках і супровідному листі до резюме.

1. Зразок грамотного резюме .doc за формою хедхантерів (заповнений бланк).

2. Чек-лист .doc "Як написати ефективне резюме на hh.ru" (1 сторінка).

3. Якщо потрібно, скачайте Порожній бланк .doc резюме (шаблон хедхантерів).

1. HR-менеджери (включаючи внутрішніх рекрутерів) середніх і великих компаній.

2. Рекрутери кадрових агентств.

3. Лінійні керівники, заст. директорів і самі директори компаній малого і середнього бізнесу.

HR-менеджери і рекрутери складають 70 - 80% всієї аудиторії роботодавців на хх.ру.

Як роботодавець приймає рішення, пропонувати чи ні вам роботу

У вашому резюме повинні бути відповіді на всі ці питання.

1) як виглядаєте на фото;

2) яку саме роботу шукаєте;

3) яку зарплату хочете;

4) ким, де і як довго працювали;

5) на яких ринках (профобластей) працювали;

7) чого домоглися.

Заповнюючи резюме, тримайте в голові образ дівчини 22 - 25 років. Знайшовши ваше резюме і пробігши по ньому поглядом за 6 - 15 сек., Вона повинна захотіти його роздрукувати для інтерв'ю або показу керівнику. Якщо її нічого не "зачепить", вона прокрутить мишкою вниз, а про вас забуде.

Складіть резюме так, щоб вам запропонували роботу

Дізнайтеся, як правильно створити і де розмістити резюме на hh.ru: скачайте зразок заповненого бланку анкети та чек-лист "Як написати ефективне резюме". Отримайте рекомендації, як різко підвищити перегляди і відгуки роботодавців, просто зробивши грамотне резюме.

1. Допоможіть швидше знайти вас серед 33 млн. Претендентів.

Складіть синоніми посад (вакансій), які ви шукаєте, а також назви суміжних посад, в яких можете працювати. Виберіть з них кілька, найбільш часто вживані в вашій професійній сфері і разом їх через кому в полі форми "Бажана посада". Роботодавець звичайно обмежений в часі, тому може шукати анкети претендентів на хх.ру тільки по їх назві.

2. Викличте симпатію своїм фото.

Як написати ефективне резюме на hh.ru

3. Допоможіть знайти у вас потрібні роботодавцю навички.

4.1. Включіть в опис свого досвіду роботи професійну термінологію. Складіть перелік професійних термінів - ваших професійних навичок. Увімкніть цю термінологію в опис вашого досвіду на кожному місці роботи. Особливо - на останньому місці роботи.

Описувати навички буквально і доступно (неправильно: "розробка КТПСП на базі конструктиву OKKEN". Правильно: "розробка КТПСП (комплектних трансформаторних підстанцій для мереж промислових підприємств) в металевому корпусі OKKEN, виробництва Schneider Electric").

Професійною термінологією користуються роботодавці при пошуку резюме за критерієм "досвід роботи". Небажано терміни-навички вказувати внизу, в розділі "Ключові навички" за форматом hh.ru, тут їх рідко хто дивиться. (А при пошуку резюме на хедхантерів з використанням професійних термінів в ключових навичках виходить нерелевантні вибірка здобувачів).

4.2. Обов'язково вкажіть сфери діяльності компаній, в яких ви працювали: виберіть їх зі списку хх.ру або напишіть своїми словами, аналогічно формулювань хедхантерів. Часто організації шукають претендентів за критерієм: "шукати компаніях і галузях". Також варто заповнити в формі резюме hh віконце "сайт" - сайт компанії, в якій ви працювали. Він допоможе їм краще зрозуміти ваш досвід роботи.

4. Не мучте його довгим текстом.

Завдання роботодавця - вибрати і роздрукувати (скачати) кращі резюме здобувачів для дзвінків ім. Чи не ускладнюйте йому вибір. Коли HR-менеджер компанії або рекрутер кадрової агенції переглядає в день до 100 резюме на хх.ру, до кінця робочого дня він уже ніяк не розуміє сенс довгих текстів. Тому може прогледіти вашу анкету на хедхантерів, якщо не помітить в ній шуканих ключових слів (професійних навичок з переліку вимог до кандидата на вакансію).

Як роботодавець бачить "Моє резюме" на hh.

Як виглядає резюме на hh. Роботодавець ще не бачить, що ви вмієте, але вже бачить вашу бажану зарплату.

5. Уразите його своїми досягненнями на останньому місці роботи.

Як роботодавець робить перегляд резюме.

Він покликав на останнє місце роботи: побачив, що ви вмієте і чого досягли і порівняв з тим, скільки ви "стоїте".

Позначте якомога чіткіше, яких результатів ви досягли на останньому (поточному) місці роботи. Але без перебільшень і фанатизму. Комерсантам (менеджерам з продажу, регіональним представникам, начальникам відділів продажів і ін.) Потрібно вказати комерційні результати в цифрах (див. Зразок).

6. Прагніть "потрапити в мережі" всіх потенційних роботодавців.

"Засвітився" в суміжних галузях: виберіть на hh.ru не тільки ті професійні області, до яких точно відносяться шукані вами вакансії, але і суміжні з ними профобластей, а всередині них - відповідні спеціалізації. Якщо потрібно, створіть дублікати резюме. Правильно підібрані профобластей для розміщення резюме допоможуть "потрапити в мережі" всіх потенційних роботодавців, зареєстрованих на http hh.ru. Обов'язково вкажіть галузі (одну або кілька) кожної компанії, в якій ви працювали.

Відгук здобувача в кабінеті роботодавця.

Особистий кабінет компанії. Видно тільки анотація резюме. Але вже, без перегляду відгуку, видно основне про претендента.

Галузі допоможуть роботодавцю точніше зрозуміти ваш досвід роботи. Конкретика в анкеті мотивує їх зробити дію (роздрукувати анкету і покласти собі на стіл або відразу зателефонувати вам).

7. "Продавайте" себе за ринковою ціною (вкажіть зарплату). "Продавайте" роботодавцю свій досвід роботи і навички за ринковою ціною. Обов'язково вкажіть зарплату. Відсутність бажаної зарплати в цифрах може позбавити вас дзвінка потенційного роботодавця, який може коливатися, дзвонити вам чи ні. Якщо його вразить ваш досвід, він може припустити, що ви дорогою кандидат і не стане дзвонити вам.

Не вказуйте завищену заробітну плату, це теж може відштовхнути компанію, особливо при недостатньому досвіді для його вакансії, або невдало складеному резюме. Торгуватися будете на співбесіді з ним, а до нього ще треба дістатися. Як правило, роботодавці можуть посунутися по зарплаті до 20% в сторону збільшення, від самого початку пропонованої, але ви повинні зацікавити його. А він, перш за все, спочатку повинен запросити вас на співбесіду.

9. Не знецінюйте себе серед інших претендентів.

На кнопочки "Оновити резюме" або "Оновити дату" тисніть не частіше 1 - 2 разів на тиждень (стежте за датою поновлення в особистому кабінеті здобувача). У Москві і області, в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області - можна оновлювати дату розміщення анкети раз в 3 дня, в інших містах можна раз в 7 днів. Чи не рекомендуємо користуватися сервісом hh "Оновлення резюме" (щодня піднімає анкету претендента в пошуку для роботодавця).

Часте оновлення резюме не допоможе вам швидше знайти роботу, скоріше може нашкодити. Ті компанії і ті кадрові агентства, які ведуть пошук кандидатів на сайті Хедхантер в певному професійному сегменті, регулярно бачать одних і тих же претендентів (в т.ч. через щоденний автопошук резюме). І, якщо по вашій кандидатурі вони спочатку могли роздумувати, то при частому оновленні дати розміщення вашої анкети, у них може пропасти бажання виходити з вами на контакт. Частим оновленням ви знецінюєте себе в очах цієї категорії роботодавців. Вони можуть думати, що ви не можете знайти роботу і в розпачі кожен день оновлюєте резюме.

Коли створите "Моє резюме", скачайте його з особистого кабінету hh ru і роздрукуйте.

Дивлячись на нього очима роботодавця ви повинні звернути увагу:

  1. яку саме роботу шукає ця людина;
  2. як він виглядає на фото;
  3. яку з / п він хоче;
  4. ким, де, на яких ринках і як довго він працював;
  5. що він робив;
  6. чого він домігся.

Пробігшись поглядом по анкеті за 6 - 15 сек. ви повинні прийняти рішення, чи відповідає досвід і кваліфікація даного фахівця тієї роботі, яку він шукає. (Якщо так, то йому буде дзвонити роботодавець, а якщо немає - забуде про нього і продовжить пошук інших претендентів на hh.ru).

Тримайте завжди напоготові свою анкету (на ПК, в телефоні або в поштовій скриньці), щоб в будь-який момент ви змогли б її надіслати електронною поштою роботодавцю.

Посилання на резюме в hh.ru бажано не відправляти. Резюме за прямим посиланням може не відкритися або відкритися, але без П.І.Б. і контактів. Так буває, якщо у компанії-роботодавця був, але перестав діяти, куплений доступ до контактів претендентів на хедхантерів.

Наші рекомендації можуть служити альтернативою сервісу hh "Готове резюме". Ви цілком здатні написати своє CV самі і не витрачати гроші (не шукав промокодом) на послуги зі складання готового резюме. Не потрібно платити hh.ru і за опцію "Я хочу тут працювати" і відправляти резюме в особистий кабінет роботодавця. Краще знайдіть сайт цієї компанії, а на ньому E-mail відділу персоналу (відділу з підбору персоналу) і відправте резюме безпосередньо в відділ.

Що писати в "ключових навичках" на hh.ru

Заповнюючи резюме на hh.ru, здобувачі зазвичай бачать в цьому розділі можливість вказати не тільки ті професійні навички, якими вони реально володіють, але і ті, якими вони володіють на рівні теорії. Часто молоді фахівці, з невеликим досвідом роботи, люблять складати величезний список ключових навичок. Інша категорія фахівців любить тут вказувати абстрактні формулювання і банальні речі. Приклад: "Грамотна мова", "Пошук інформації в інтернет", "Ведення переговорів" і т.д. - цього не треба робити. Чи не захаращувати своє резюме.

З цих причин, ми (рекрутери), перед тим, як роздрукувати ваші анкети з хедхантерів, зазвичай видаляємо список ключових навичок, як зайву й непотрібну інформацію.

Приклади ключових навичок для резюме на hh.ru

Як було зазначено вище, в рекомендації № 4, ваші ключові навички повинні складатися з професійних термінів, якими користуються у вашій професійному середовищі. Наприклад, в резюме Інженера за фахом "Інженер ОПС", такими навичками можуть бути: 1) "проектування в AutoCAD систем безпеки (СКУД); 2) налагодження СКУД" Болід ". Це рідкісні вміння для даної спеціальності, тому їх потрібно обов'язково вказати саме в описі ваших обов'язків на hh.ru, замість того, щоб писати в поле "ключові навички" абстрактні категорії (наприклад: AutoCAD або "Проектна документація").

Коли роботодавець бачить в списку ключових навичках просто термін "AutoCAD", то йому складно зрозуміти: чи то ви володієте цією програмою на рівні ВНЗ (коли писали диплом), то ви дійсно здатні проектувати в ній на рівні досвідченого проектувальника. А якщо в описі обов'язків, в вашому досвіді роботи, він прочитають формулювання "проектування в AutoCAD СКУД", він зрозуміє однозначно, що ви вмієте працювати з проектами в області систем безпеки.

В цьому розділі резюме на хедхантерів варто вказати ті навички, які ви не змогли доречно застосувати в описі ваших обов'язків, але які вважаєте важливими і рідкісними для вашої спеціальності. Наприклад, для того ж Інженера ОПС, замість того, щоб натискати на готові посилання "рекомендовані навички", вам краще написати своїми словами "навик програмування СКУД" Болід "".

Підтверджувати навички, відправляти посилання на резюме колегам або комусь ще, немає необхідності. Вам потрібно підтверджувати тільки свою кваліфікацію на співбесіді, а потім в процесі роботи на новому місці.

Крім того, ви завжди можете, замість вибору зі списку заготовок навичок, які пропонує Хедхантер, вказати корисні для роботодавця, на ваш погляд, вміння в блоці резюме "Про мене".

Чому не переглянутий "мій" відгук на вакансію.

Тут наводяться основні причини, реальних причин може бути безліч (починаючи з тієї, що відгуки просто нікому переглядати і закінчуючи тим, що сама вакансія вже закрита, а зняти її з публікації на хедхантерів роботодавець не встиг або забув).

1. Резюме складено не вдумливо або невміло, без урахування вимог вакансії. І відправлено роботодавцю з надією, що той сам додумається, що ви повністю відповідаєте вимогам вакансії. А співробітник організації, отримавши анкету, дивиться на її анотацію в своєму особистому кабінеті хх.ру і не розуміє вашу кваліфікацію. Переглядати резюме йому немає необхідності. А дзвонити вам і уточнювати ваш досвід і навички у нього немає часу або бажання.

2. У вас явно не вистачає кваліфікації для вакантної посади і це відразу видно з анотації резюме на hh.ru особистому кабінеті компанії. З цієї причини ваш відгук теж може бути не переглянутий.

3. Роботодавця бентежить ваша бажана з / п в резюме, навіть якщо ви вказали її як сукупну (оклад + премії або бонуси). Він бачить конкретну цифру в анкеті і передбачає зазвичай:

а) що ви йому "не по кишені", навіть якщо в реальності саме в цю компанію ви погодилися б на кілька місяців на нижчу з / п;

б) роботодавець hh бачить анотацію резюме з незрозумілих для нього досвідом роботи, але зі зрозумілою і високою для нього з / п, тому "тримає марку" і не робить перегляду, щоб "не паліться". І чекає інших відгуків претендентів з прийнятною для нього зарплатою. Якщо таких не дочекається, він може повернутися до вашої анкети.

4. Роботодавцем в вакансії вказані розмиті вимоги до кандидатів, тому надходить багато відгуків, в яких йому важко розібратися. І він може обмежитися першою партією надійшли відгуків на вакансію. Відібрати з них кілька претендентів і запросити їх на співбесіду. Якщо ви не потрапили в цю партію, а з відібраних претендентів хтось обраний, робити перегляд вашого резюме йому вже не треба.

5. Компанія шукає кандидата певної статі або певного віку, а ви не підходите під ці критерії. У вимогах вакансії роботодавець не може вказати свої переваги за статтю та віком і йому не дасть це зробити модератор хедхантерів (відповідно до Закону № 162-ФЗ). Тому, за замовчуванням, дані критерії застосовуються до відгуків.

Супровідний лист до відгуку на вакансію.

Роботодавець майже завжди читає супровідні листи в відгуках претендентів на hh.ru: він очікує побачити щось корисне для себе, коли клацає на це посилання. Наприклад, якщо ви - менеджер з продажу і маєте напрацьовані особисті зв'язки з потенційними клієнтами тієї компанії, на вакансію якій збираєтеся зробити відгук, то є сенс написати про це. Йому це точно буде цікаво. Цим ви спонукаєте його зателефонувати вам. Заповнювати вікно для супровідного листа текстом: "Прошу розглянути моє резюме на вакансію." (І скопіювати сюди її назва) не потрібно.

Якщо не впевнені в цінності повідомлення для компанії, то краще нічого не писати. Це анітрохи не зменшить ймовірність розгляду вашого відгуку. Краще пробіжитеся очима роботодавця по своїй анкеті і пошукайте, що корисного саме для його вакансії є в вашому досвіді роботи. Якщо нічого не "чіпляє", то ще раз прочитайте опис вакансії і додайте пару пропозицій в опис свого досвіду роботи (вкажіть пару корисних навичок для даної вакансії), а потім зробіть відгук.

Як приховати "моє" резюме від роботодавця.

Якщо ви не хочете, щоб вашу анкету бачив ваш поточний роботодавець або компанія, в якій не бажаєте працювати, зробіть наступне:

1) виконайте вхід в особистий кабінет здобувача на hh.ru;

2) на особистій сторінці наведіть мишку на "Резюме" і виберіть підрозділ "Мої резюме";

3) під назвою того резюме, яке хочете приховати, клікніть на посилання "Змінити видимість";

4) виберіть пункт "Компаніям, зареєстрованим на HeadHunter, крім";

5) натисніть на кнопку "Змінити список";

6) заповніть віконце "Додати компанію" - впишіть назву того підприємства, від якого хочете приховати "Моє резюме";

7) натисніть "Готово";

8) натисніть "Зберегти" (це в розділі "Видимість").

Попередньо вам потрібно пошукати організацію, від якої хочете обмежити доступ до своєї анкету, в каталозі компаній, зареєстрованих на хедхантерів. На головній сторінці особистого кабінету здобувача:

1) натисніть послідовно: компанії - каталог компаній - пошук по компаніям;

2) поставте галочку "Показати компанії, у яких немає відкритих вакансій";

3) внесіть в поле пошуку назву підприємства та натисніть "Знайти";

4) знайдіть фірм і по повній назві і по можливих скорочень.

Але ви повинні знати, що та організація, яку ви внесли до "чорного списку" може бути зареєстрована на hh ru ще й під іншою назвою, а ви можете навіть не знати про це. Крім, того, HR-менеджер підприємства, в якому ви зараз працюєте, може попросити своїх колег з інших фірм перевірити, чи немає на хх.ру його колег. А щоб не "засвітитися" ви можете просто не вказувати назву організації в останньому місці роботи, натомість чітко вкажіть вид діяльності підприємства. Деякі претенденти не вказують у своєму резюме назви фірм, в яких працюють в даний час, і в цьому немає нічого страшного. Вони повідомляють про це на особистому співбесіді з новим потенційним роботодавцем.

Особистий кабінет hh - російська компанія пошуку працівників через Інтернет

HeadHunter (hh) - російська компанія, що здійснює пошук працівників за допомогою інтернет-ресурсів і розвиваюча бізнес на території таких країн, як Росія, Україна, Республіка Білорусь і Казахстан.

Компанія є власником таких великих сайтів, як hh.ru і Career.ru.

Офіційний сайт hh

Сайт hh.ru допоможе Вам відшукати роботу не виходячи з дому, все що Вам для цього знадобиться, це створити і розмістити резюме, а також здійснити пошук підходящої вакансії. Якщо ж Ви є роботодавцем і шукаєте співробітників, здійсните перегляд розміщених на сайті резюме, а також опублікуйте інформацію про наявну у Вас вакансії.

Для того, щоб отримати повний доступ до можливостей сайту, знадобиться здійснити реєстрацію, доступну за відповідній вкладці, представленої в правій частині сайту hh.

Перед тим, як увійти, що дозволяє в подальшому обзавестися особистим кабінетом для роботи з веб-ресурсом з пошуку роботи, Вам потрібно буде вибрати в якості кого Ви плануєте здійснити дану процедуру: здобувача або роботодавця.

Якщо Ви перебуваєте в пошуку роботи, зареєструйтеся в якості здобувача, заповнивши запропоновану на сайті форму, в якій потрібно вказати ім'я та прізвище, а також адресу електронної пошти та пароль. Якщо Ви вказали номер телефону, Вам буде вислано смс-повідомлення з кодом, який потрібно ввести в наступному вікні в ході реєстрації на сайті hh.

До слова, перед реєстрацією також важливо ознайомитися з умовами Угоди про надання послуг зі сприяння в працевлаштуванні, так як здійснюючи цю процедуру на сайті hh, Ви автоматично підтверджуєте свою згоду з відповідними умовами.

Після завершення процедури реєстрації Ви зможете здійснити вхід в особистий кабінет і приступити до створення резюме для залучення уваги роботодавців.

Якщо ж Ви самі є роботодавцем, заповніть відповідну реєстраційну форму, в якій вкажіть тип і назву Вашої компанії, число співробітників і місто знаходження. Тут же вкажіть ім'я та прізвище, а також адресу електронної пошти і номер телефону контактної особи (дана інформація є конфіденційною). Після здійснення реєстрації Ви зможете додавати інформацію про наявні у Вас вакансії, а також запрошувати на співбесіду зацікавило потенційних працівників.

Перед реєстрацією важливо ознайомитися з умовами використання сайту hh, а також умовами надання послуг, що виявиться корисним при подальшій роботі з веб-ресурсом через особистий кабінет.

Варто відзначити, що сайт hh дозволяє зареєструватися як в якості прямого роботодавця, так і в якості кадрового агентства (у другому випадку поставте галочку навпроти відповідного запису).

Через деякий час після заповнення форми з Вами зв'яжеться менеджер для підтвердження реєстрації. До слова, при цьому може бути запрошена копія свідоцтва про реєстрацію Вашої компанії (додається в розділі «Документи»), що потрібно, щоб уникнути розміщення оголошень від неіснуючих компаній.

Після завершення реєстрації роботодавець може здійснити розміщення трьох вакансій в місяць безкоштовно (доступно не для всієї території Росії).

Для того, щоб здійснити вхід в особистий кабінет hh, Вам знадобиться ввести адресу електронної пошти та пароль, вказані при реєстрації. Здійснити вхід в кабінет також можна за допомогою облікового запису однієї з соціальних мереж, перелік яких подано тут же. При необхідності також можна поставити галочку навпроти пункту «Запам'ятати мене».

Вхід в особистий кабінет

Якщо у Вас немає пароля, скористайтеся відповідним посиланням, після чого вкажіть адресу електронної пошти або номер мобільного телефону, який використовується для входу на сайт hh, і натисніть на кнопку «Визначити пароль».

Здійснювати вхід в кабінет під одним логіном та паролем може тільки один користувач. Якщо в компанії здійснення входу потрібно відразу декільком співробітникам, необхідно додати кожного з них в основну реєстрацію. Дана послуга, як і сама реєстрація, є абсолютно безкоштовною.

Варто відзначити, що здійснювати пошук вакансій, а також перегляд резюме на сайті hh, Ви можете і без реєстрації і подальшого входу в особистий кабінет. Однак, якщо Ви побажаєте відгукнутися на вподобане пропозицію або розмістити інформацію про себе або наявної у Вас вакансії, реєстрація стане обов'язковою.

Після входу в особистий кабінет в якості здобувача, Ви зможете створити власне резюме, яке стане доступним для перегляду Вашим потенційним роботодавцям, а також за допомогою якого Ви зможете відгукуватися на вподобані вакансії.

При створенні резюме Вам потрібно максимально повно розповісти про себе: ім'я, вік, місто, контактна інформація, бажана посада і зарплата, освіта і досвід роботи. Також Ви можете додати фото, завантажити резюме з файлу або замовити його, скориставшись сервісом «Готове резюме».

Також на сайті hh Ви зможете переглядати відгуки та пропозиції на Ваше резюме, вносити зміни і здійснювати необхідні настройки з уже опублікованими даними.

Також особистий кабінет hh дозволяє скористатися різними послугами, серед яких доступні не тільки «Готове резюме», а й «Хочу у Вас працювати», «Оновлення», «Профорієнтація», «Відправити резюме в кадрове агентство», «Яскраве резюме», « академія »- все, що здатне привернути увагу до інформації про Вас і допомогти максимально швидко відшукати відповідне робоче місце.

Якщо у Вас залишилися питання по роботі з сайтом hh (в тому числі і через особистий кабінет), Ви можете звернутися в розділ «Допомога», доступний через основне меню веб-ресурсу. Тут Ви зможете ознайомитися з матеріалами Товариства підтримки, де вже представлені відповіді на численні запитання. Все, що Вам потрібно, це вибрати потрібну категорію або тему. При необхідності можна звернутися до пошуковому рядку, яка допоможе прискорити процес пошуку потрібної інформації.

Якщо Ви не змогли знайти відповідь на питання, що цікавить, скористайтеся формою зворотного зв'язку, також доступною у вкладці «Допомога». Після цього виберіть фахівцям якого з відділів адресується Ваше звернення, вкажіть тему повідомлення, Ваше ім'я та адресу електронної пошти, а також введіть власне текст повідомлення.

Якщо Вас також цікавлять послуги телекомунікаційних компаній, ознайомтеся з можливостями такого онлайн-сервісу, як особистий кабінет Дом.ру, доступного на офіційному сайті компанії Ер-Телеком.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

7 + 1 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map