Норма добових витрат на відрядження в 2017 році

Добові при відрядженнях у 2017 році

Актуально на: 30 жовтень 2017 р

Службове відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи (ст. 166 ТК РФ). При цьому роботодавець зобов'язаний відшкодовувати працівникам витрати, пов'язані з відрядженнями. До числа відшкодовуються витрат відносяться і добові, т. Е. Додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (ст. 168 ТК РФ). Про величину добових при відрядженнях за кордон, а також їх оподаткування ми розповідали в нашій консультації. У цьому матеріалі розповімо про добових при відрядженнях по РФ.

Норми добових при відрядженнях у 2017 році (розмір) по Росії

Величина добових при відрядженнях по РФ, а також порядок їх відшкодування встановлюються колективним договором або локальним нормативним актом організації (ст. 168 ТК РФ). Це означає, що єдина норма добових витрат на відрядження в 2017 році, яка була б обов'язковою для всіх організацій, не встановлена.

При цьому, в будь-якому випадку, така величина повинна бути економічно обгрунтована.

У витратах з податку на прибуток виплачені добові враховуються у фактичному розмірі (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Це пояснюється тим, що норматив таких витрат в НК РФ не передбачено. Аналогічно, в розмірах, встановлених організацією, визнаються добові при застосуванні УСН (пп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

А ось з ПДФО норматив щодо добових є. До добовим по Росії в 2017 році застосовується обмеження в розмірі 700 рублів за день відрядження (п. 3 ст. 217 НК РФ). Відповідно, добові, виплачені понад цієї величини за кожен день відрядження, обкладаються ПДФО.

Розмір витрат на відрядження в 2017 році (добових), оподатковуваний страховими внесками по НК РФ, аналогічний вживаному при обчисленні ПДФО. Це означає, що внесками на обов'язкове пенсійне, медичне та соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності добові по РФ обкладаються в тій частині, в якій вони перевищують 700 рублів в розрахунку на 1 день відрядження (п. 2 ст. 422 НК РФ).

Відшкодування витрат на відрядження (добових) в 2017 році: облік

У бухгалтерському обліку оплата добових витрат на відрядження в 2017 році відбивається звичної записом за дебетом рахунка 71 «Розрахунки з підзвітними особами» і кредиту рахунків обліку грошових коштів. При цьому виплата добових при відрядженнях в 2017 році може проводитися як готівкою з каси організації, так і шляхом перерахування на рахунок працівника (зазвичай на його зарплатну картку) (Наказ Мінфіну від 31.10.2000 № 94н):

Дебет рахунку 71 - Кредит рахунків 50 «Каса», 51 «Розрахункові рахунки»

Коли авансовий звіт буде затверджений, зроблені будуть такі бухгалтерські записи:

Дебет рахунків 20 «Основне виробництво», 26 «Загальногосподарські витрати», 44 «Витрати на продаж» та ін. - Кредит рахунку 71

Витрати на відрядження: розмір добових у 2017 році

Обов'язки працюючих на підприємстві людей залежать від їх професії і сфери діяльності організації. Але в будь-якому виробництві є такі моменти, які не можна вирішити на постійному місці роботи. Для вирішення подібних завдань керівники організовують відрядження, що представляють собою поїздки, спрямованість і цілі яких вирішує роботодавець. Відправляти можна тільки тих співробітників, хто офіційно зареєстрований на підприємстві. Відносини між відрядження і керівником повинні бути врегульовані за допомогою трудового договору, покликаного захищати інтереси робітничого.

Порядок нарахування добових у 2017 році

Добові нараховуються за кожен день, проведений співробітником у відрядженні. Вихідні теж вважаються і, крім того, оплачуються в подвійному розмірі. Дні, проведені в дорозі, входять, в незалежності від їх кількості і незапланованих зупинок, обов'язково. Суму призначає керівник підприємства, це його право і обов'язок. Розмір виплати залежить від того, куди саме працівник їде, тобто від місця призначення.

Розмір добових у 2017 році: відрядження по Росії і за кордон.

Авансовий звіт про витрачені добові

Витрати на відрядження піддаються звіту. Співробітник протягом 3 днів після повернення з відрядження повинен надати всі звітні документи, що стосуються проїзду, проживання, а іноді ще й харчування. У разі поїздок за кордон може бути компенсована оплата за телефонні переговори, інтернет. Але без надання необхідної документації, шансів на це буде мало. Подібні документи називають авансовими звітами.

Необхідність подібних дій пояснюється обов'язковістю обліку цих статей витрат в бухгалтерській звітності. А, як відомо, докладати до неї якісь або авансові звіти без відповідного підтвердження категорично забороняється.

Добові у відрядження в 2017 році

Службове відрядження є поїздку співробітника організації поза постійного робочого місця на вказаний термін і на підставі розпорядження роботодавця. Основні принципи службового відрядження, які будуть представлені нижче, закріплені законодавчими та іншими нормативними актами. Одним з ключових питань в рамках даної теми є порядок нарахування добових. Свіжі новини повідомляють про ймовірність змін у даному питанні у зв'язку з можливим вступом в законну силу з першого січня 2017 року нового федерального закону від 03.07.2016 року за номером 243.

Нормативно-правова база, що регулює взаємовідносини працівника і роботодавця при відправці працівника в службове відрядження

  • Трудовий кодекс Російської Федерації: статті 166, 167, 259.
  • Постанова Уряду Росії за номером 749, що датується 13.10.2008 року.
  • Постанова Уряду Росії за номером 1595, що датується 29.12.2014 року.
  • Податковий кодекс Російської Федерації: стаття 217, яка регулює ліміти максимальних страхових виплат, які не підлягають оподаткуванню.
  • Трудовий договір між роботодавцем і працівником або колективну угоду.
  • Положення про відрядження.
  • Наказ керівника, на підставі якого працівник вирушає у відрядження.

Основні принципи службового відрядження: технічна частина

  • Днем відправки співробітника в службове відрядження є день відправки транспортного засобу в пункт призначення, а вдень повернення - день приїзду транспортного засобу. Перед поїздкою до 00:00 годин попередню добу зараховуються, як день початку відрядження. Важливо: час на проїзд до основного транспортного засобу також враховується при розрахунках.
  • Питання явки / неявки співробітника на постійне робоче час регулюється на місцевому рівні угодою між працівником і роботодавцем або визначається роботодавцем самостійно.
  • Починаючи з 2015 року посвідчення про відрядження не потрібно.
  • Не допускається відправляти у відрядження наступну групу осіб: вагітні, неповнолітні, стажисти, які працюють на підставі учнівського угоди.

Основні принципи службового відрядження: матеріальна частина

  • Роботодавець зобов'язаний оплатити співробітнику, що перебуває в службовому відрядженні наступні види витрат: оплата проїзду до пункту призначення і назад, оплата проживання в готелі чи іншому закладі, який надає документи про проживання, при поїздці за кордон провадиться оплата витрат на оформлення документів, інші види витрат, пов'язані з здійсненням співробітником своєї професійної діяльності у відрядженні. Важливо! В оплату транспорту не входить використання послуг таксі. Всі витрати повинні бути підтверджені документально і надано в бухгалтерію організації, яка відряджає: квитки, квитанції, чеки тощо.
  • Роботодавцем призначається співробітнику організації додаткова фінансова допомога у формі добового посібники. Ліміт неоподатковуваного добового посібники для поїздок в межах Російської Федерації не може перевищувати 700 рублів, а для поїздок за кордон - 2500 рублів або еквівалент у валюті приймаючої країни. Саме, добові витрати в 2017 році можуть бути піддані змінам.
  • За весь час перебування працівника у службовому відрядженні йому нараховується стандартна заробітна плата. Дні перебування працівника у відрядженні, що випадають на вихідні або святкові дати, відповідно до чинного законодавства РФ оплачуються в подвійному розмірі.

Сутність добового допомоги при службовому відрядженні

Добове посібник являє собою фінансову допомогу співробітнику з боку роботодавця, розмір якого прописується в місцевому нормативному акті - «Положення про відрядження». Також умови видачі добового посібники та його розмір може бути прописані в трудовому договорі або колективну угоду.

Основні зміни добових при відрядженнях у 2017 році

Зміни добових при відрядженнях у 2017 році можуть бути обумовлено вступом в законну силу ф.з. від 03.07.2016 року за номером 243. Можливою датою вступу даного нормативного акту в законну силу вважати 1 січня 2017 року. Зміни щодо службового відрядження торкнуться добових витрат і бухгалтерської документації. Передбачається скасування ухвали «добового посібники» з метою виключення з графи витрат коштів, які не обкладаються податком.

Метою даної законодавчої ініціативи є поповнення бюджету за рахунок виключення з бухгалтерської документації звітів про витрати, неоподатковуваних. Існує ймовірність, що скасування добового посібники торкнеться, тільки поїздок в межах Російської Федерації. При поїздках за кордон можуть бути введені плаваючі ліміти допомоги: від 30 до 70 доларів на добу. Також не можна буде враховувати витрати в якості витрат на відрядження, якщо тривалість відрядження становить менше доби.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

49 − = 48

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map