Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения с работы

Данную статью следует начать с того, что достижение пенсионного возраста не может являться причиной увольнения. За сотрудником сохраняется право работать и дальше без изменения графика и размера зарплаты. Тема индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения затрагивает целый пласт населения страны.

Если пенсионер хочет уволиться, то он обязан уведомить работодателя об этом за 14 дней. Однако в последние годы пенсионеры не спешат бросать трудовую деятельность с наступлением пенсионного возраста. Поскольку выплаты не слишком большие, их хватает только на оплату коммунальных счетов и скудное пропитание. А вот на лекарства и одежду приходится зарабатывать отдельно.

Ни для кого не представляет секрета размер среднестатистической пенсии в нашей стране. Это и определяет трудоустройство пенсионеров. Хотя для некоторых пожилых людей трудовая деятельность необходима не столько из-за зарплаты, сколько для поддержания общего психоэмоционального тонуса. Но это скорее исключение из правила. В последние несколько лет размер пенсий подвергается изменениям 3 раза за один год. В феврале повышается страховая пенсия, в апреле индексируют выплаты государственного пенсионного обеспечения (социальные), а в начале августа происходит перерасчет для пенсионеров, которые трудятся.

В этой статье речь пойдет об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Эта тема волнует многих российских граждан, поскольку непосредственно касается их доходов.

Необходимо напомнить, что в нашей стране пенсионерами считаются женщины в возрасте пятидесяти пяти лет и мужчины в шестьдесят. В том случае, если гражданин достиг этого возраста, но работает не на кого-то, а зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, работает нотариусом или ведет адвокатскую практику, а также официально занимается репетиторством, он считается работающим.

Все пенсионеры, которые с трудовой деятельностью не расстались, учитываются в Пенсионном фонде отдельным образом. Эта категория граждан больнее всего ощущает различные решения правительства относительно пенсионных выплат. Населению хотелось бы получить реальные примеры индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения, поскольку власти систематически говорят о том, что работающие пенсионеры не должны получать пенсию в то время, пока работают и получают заработную плату. Конечно, это не совсем справедливо.

Итак, каков порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения?

Она осуществляется в случае необходимости увеличения размера выплат с целью компенсации инфляции и роста стоимости жизни. Перерасчет производят каждый год. Однако в нынешнем году плановой индексации не было, поскольку обнаружился дефицит государственного бюджета. Таким образом, увеличение пенсии произошло в начале года только на 4%. Это настолько мало, что почти незаметно.

Кроме того, в начале года всеми пенсионерами получена в качестве единовременной помощи прибавка в 5000 рублей. Правительство старается сделать все возможное для обеспечения выполнения своих обещаний пожилым гражданам. Законопроект, устанавливающий порядок проведения индексации для работающих граждан, подписан в 2017 году, а действовать начинает с первого января 2018. Кроме этого, правительство сделало заявление о том, что индексация пенсионных выплат неработающим пенсионерам будет проведена в размере 3,7%.

Механизм индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения волнует многих россиян. Исходя из материала, можно будет с некоторой долей вероятности понять его.

Средняя пенсия по стране около 20 тыс. рублей. Есть регионы, где она составляет 12 тыс., что очень мало.

В 2017 году к этой пенсии должны были прибавиться проиндексированные выплаты, но поскольку индексация была, можно сказать, символической, пенсии остались на прежнем уровне.

А что касается работающих пенсионеров, то для них индексацию не проводили вообще. Можно понять их негативное отношение к такому решению правительства, по сравнению с другими пенсионерами их пенсия остается неизменной вплоть до увольнения с работы. Отдельно стоит сказать, что рассматривался также вопрос о том, чтобы вообще прекратить выплату пенсий работающим пенсионерам, чей доход превышает 1 млн руб. в год. Но до таких крайних мер дело не дошло, и работающие пенсионеры пока продолжают получать пенсии, правда, без индексационных надбавок.

Размер индексации уволившимся пенсионерам в 2017 году

Пожилым гражданам, которые продолжают трудиться и интересуются, положен ли им перерасчет, следует знать, что при увольнении пенсионные выплаты должны увеличить в обязательном порядке. В том случае, если пенсионер получает их в соответствии с государственным обеспечением, то индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится. Как только такой пенсионер завершает трудовую деятельность, пенсия ему начисляется в соответствии с правилами государственного обеспечения.

Для того, чтобы получить прибавку, уволившийся пенсионер не должен никуда ходить и относить какие-либо справки. Это обусловлено тем, что в Пенсионном фонде ввели новую форму отчетности, которая гораздо проще, чем предыдущий вариант. Соответственно новым требованиям, предприятия обязаны ставить в известность работников Пенсионного фонда об увольнении сотрудников. Это означает, что служащие фонда автоматически сделают перерасчет.

Как мы говорили выше, при увольнении в 2017 году пенсионеры не должны обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о проведении перерасчета после того, как произошло увольнение, поскольку работодатель уже передал сведения. Исключение составляют граждане, уволившиеся до 1 апреля 2016 года. Они продолжают считаться трудоустроенными, так как о них сведений никто не подавал, им необходимо идти в ПФР. При личном обращении индексационные выплаты должны быть начислены в течение 4 месяцев.

Иногда сотрудниками фонда могут быть затребованы дополнительные документы для подтверждения каких-либо сведений. Но, как правило, этого не требуется. Обратиться для подачи заявления разрешено при помощи нескольких способов:

  • при личном обращении;
  • передать с законным представителем;
  • можно написать заявление в МФЦ;
  • отослать заявление почтой заказным письмом.

Что говорит закон об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения?

Если пенсионер, получивший индексацию, решит еще раз устроиться на работу, то выплаты не имеют права снизить, поскольку закон ничего об этом не говорит. То есть прямых указаний на то, что доплата должна снизиться, в законе нет.

Существует еще один интересный момент при начислении индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеру должны пересчитать размер пенсии за весь период, в течение которого он работал, будучи на пенсии. Сроки индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения зависят от ряда факторов. С целью сохранения прав трудоустроенных пенсионеров правительство установило в новом законе, который вступает в силу с начала 2018 года, срок получения установленной доиндексации – 1 месяц, то есть вся положенная доплата будет начислена в первый месяц после официального увольнения. В настоящее время на практике процесс может затянуться несколько дольше. Причина этого в том, что работодатель должен сдать отчетность по уволенным гражданам до 15 числа месяца, который следует за отчетным. Работникам Пенсионного фонда необходимо время для рассмотрения отчетов и назначения прибавок. Выплата проиндексированного пенсионного обеспечения начинается только со следующего месяца соответственно утвержденному порядку.

Такой длительный период начисления вызывает нарекания граждан, поэтому порядок изменили, и начисление будет происходить в течение месяца. Эти изменения вступят в силу с начала нового года.

Таким образом, возможно два способа увеличения пенсионных выплат: получить прибавку после увольнения, а затем опять устроиться на работу или работать еще в течение определенного периода, а потом после увольнения получить прибавку за весь этот период. Ознакомиться с величиной положенных прибавок каждый пенсионер может на сайте Пенсионного фонда.

Гражданин отработал три года, при этом будучи на пенсии. После увольнения и обращения в Пенсионный фонд за возвратом индексированных средств, он получит прибавку в виде 16% к пенсионным выплатам за все время его трудовой деятельности, когда прибавка не выплачивалась. Эта норма действует с 2015 года и остается актуальной до сегодняшнего дня.

Таков приблизительный расчет индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера.

Таким образом, получается, что в 2017 году индексационные выплаты работающим пенсионерам перечисляться не будут, такая ситуация будет продлена вплоть до 2019 года. Однако после увольнения они получат прибавку, посчитанную за весь период трудовой деятельности, которая проходила после ухода на заслуженный отдых. В статье подробно было рассмотрено все об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения с работы.

Порядок индексации пенсии работающим пенсионера после увольнения по ТК РФ

Наступление кризисной обстановки в стране привело к корректированию законодательства в части отмены проведения перерасчета (увеличения) пенсионного обеспечения тем гражданам, которые продолжают посещать свои рабочие места, несмотря на наступление предельного возраста.

С целью недопущения какого-либо ущемления прав пенсионера, продолжающего добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, Государственная Дума решила перенести срок индексации до момента разрыва трудовых взаимоотношений с работодателем, а также сократить срок начисления полагающейся доплаты до 1 месяца.

Подписание законопроекта № 385-ФЗ Президентом РФ случилось 1 июля 2017 г. Действовать в строгом соответствии с его нормами и положениями нужно будет с начала следующего года.

Индексирование пенсионного обеспечения заключается в пересмотре суммы в сторону увеличения в связи с возрастанием цен на рынке. Перерасчет производится ежегодно, а повышение напрямую зависит от стоимости первостепенных товаров (работ, услуг) в настоящее время и уровня инфляции.

Тяжелое экономическое положение страны привело к тому, что государство вынуждено прекратить индексацию гарантированных государством выплат пенсионерам, еще не успевшим расстаться со своим рабочим местом.

Федеральный закон № 400, изданный в декабре 2013 г., а именно, ст. 26.1., запрещает пересматривать в сторону увеличения, как страховую пенсию, так и фиксированную выплату к ней. Если гражданин получает страховую пенсию, в связи с наступлением определенной возрастной отметки, ввиду потери кормильца или установления определенной группы инвалидности, то к нему применимы вышеописанные условия, а если речь идет о государственном пенсионном обеспечении, то индексирование производится вне зависимости от наличия или отсутствия официального места трудоустройства.

Как только трудовая деятельность завершается, пенсионер становится обладателем стандартного планового увеличения государственного обеспечения.

Кстати, гражданин, выполняющий должностные обязанности дольше положенного, не должен быть лишен ни одного повышения.

На официальном сайте Пенсионного фонда каждый работающий гражданин пенсионного возраста может ознакомиться с величиной полагающегося ему пенсионного довольствия после расторжения трудовых отношений и осуществления перерасчета.

Кстати, если пенсионер вновь решит трудоустроиться, то его проиндексированная пенсионная выплата не будет подвергаться уменьшению, правда он опять станет работником, соответственно, попадет под нормы принятого ФЗ, отменяющего индексацию.

К сожалению, установление подобных требований ведет к тому, что пенсионеры вынуждены либо работать в неофициальном порядке, либо увольняться с целью проведения перерасчета, а затем трудоустраиваться заново. Подобное поведение вызвано маленьким пенсионным обеспечением и постоянной нехваткой финансовых средств.

Пенсионеры, решившие до конца 2017 года прекратить выполнение должностных обязанностей, должны быть готовы к тому, что процедура проведения индексации может затянуться на несколько месяцев ввиду следующих обстоятельств:

  • сдача ежемесячного отчета о трудящихся, который необходимо предоставить до 15 числа месяца, следующего за отчетным;
  • Пенсионному фонду требуется время для рассмотрения представленной работодателем информации и принятия решения;
  • в соответствии с утвержденным порядком, проиндексированное пенсионное обеспечение начинают выплачивать только со следующего месяца.

Правительство не согласно с таким длительным порядком, поэтому приняло решение о сокращении срока начисления положенного повышения до 1 месяца, правда в действие оно вступит только с 2018 года.

Размер страховой части пенсионного обеспечения регулярно увеличивается ввиду того, что фиксированная выплата и пенсионный коэффициент подлежат пересмотру в соответствии с нормами ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», принятом в конце 2013 г.

ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» был принят намного раньше – в декабре 2001 года. Он регламентирует порядок пересмотра в сторону увеличения пенсий, предоставляемых гражданам государством.

Последние изменения об отмене индексации выплат, заслуженных многолетним трудом, коснулись данной сферы, а именно:

  • пенсий социального значения;
  • ежемесячного денежного довольствия.

Порядок индексации пенсии после увольнения

Индексация заключается в ежегодном повышении пенсионного обеспечения, вызванным в первую очередь, снижением покупательской способности. Информацию о порядке проведения процедуры можно почерпнуть из положений ФЗ № 166, вступившем в силу под занавес 2001 г.

Пересмотр страховой и социальной суммы производится в различном порядке. На увеличение фиксированной величины первого вида пособия сильно влияют: индекс инфляции и доходность ПФР. При пересчете второй части пристально оцениваются прожиточный минимум, размер материального довольствия и надбавки.

Пенсионное обеспечение бывает:

  1. Страховым. Источником финансирования выступает Пенсионный фонд (федеральный бюджет). Основная часть представлена фиксированной выплатой, напрямую зависящей от того, по какой причине гражданина обеспечивает государство: старость, группа, означающая какую-либо степень ограничения возможностей или потеря кормильца. Ее увеличение напрямую зависит от коэффициента, определенного государственной думой.
  2. Накопительным. Полагается гражданам, рожденным в 1967 г. и позднее. Основным источником накоплений являются страховые взносы работодателей.
  3. Государственным. Подобные выплаты финансируются из федерального бюджета. Рассчитывать на государственное обеспечение могут: чиновники, космонавты, летчики, служащие и т.д. К данной категории можно отнести и социальную пенсию, предоставляемую каждому, у кого нет страховой.

Согласно действующему законодательству, пенсионер, продолжающий следовать той или иной должностной инструкции, может получать заслуженное пенсионное обеспечение, но не имеет права на его перерасчет в соответствии с уровнем инфляции. Последнее условие перестает действовать сразу же после разрыва отношений, регламентированных трудовым договором, и все пропущенные индексации компенсируются законному владельцу в течение следующего месяца.

Пенсионеру, полноценно пользующемуся своим статусом, полагается не только возобновление регулярных индексаций, но и ежегодно проводимый пересмотр государственного обеспечения, точная дата которого назначена на 1 августа.

Повышение пенсионной выплаты всегда отличалось регулярностью. Так, индексирование 2016 года варьировалось в пределах:

  • 6-11% в отношении страховой части;
  • 11-14% — в социальной части.

Недостаток средств в казне в 2017 году привел к тому, что в начале года было принято решение о выдаче каждому гражданину преклонного возраста по 5000 руб., но без проведения индексации.

Отсутствие пересмотра государственного обеспечения в сторону увеличения, конечно, привело к нарастанию возмущения в обществе. Но, это лишь потому, что мало кто знает о том, что в государстве всерьез рассматривался вопрос о полной отмене пенсионного обеспечения до тех пор, пока гражданин в состоянии следовать должностной инструкции.

То есть трудоустроенному пенсионеру полагается заработная плата и пенсия, неиндексируемая до тех пор, пока он не разорвет взаимоотношения с работодателем. Кстати, чтобы произошел пересмотр государственного обеспечения, работодатель, произведший расчет с пенсионером, должен уведомить об этом факте Пенсионный фонд.

Данное нововведение касается лишь тех граждан предельного возраста, которые расторгли свои взаимовыгодные отношения с работодателем после 1 апреля 2017 года. До этого времени каждый уволившийся пенсионер обязан был направить в адрес территориального фонда письменное уведомление с информацией о прекращении трудовой деятельности и просьбой произвести перерасчет.

Для наглядности рассмотрим следующий пример: гражданка Шевцова отправилась на заслуженный отдых с 30 июня 2017 г. Государственное обеспечение ей полагалось с 15 января 2015 г. Ее интересует: изменит ли перерасчет, проводимый в августе размер ее пенсии? И за какое время будет производиться начисление баллов?

За 2016 г. Пенсионный фонд начислит баллы. Так как в это время Шевцова являлась работающей пенсионеркой, то ей полагается не более 3-х баллов, стоимостное выражение каждого из которых равняется 78,58 руб.

За истекший период 2015 года начисление баллов не полагается, так как в августе 2016 государство произвело перерасчет пенсии в беззаявительном порядке.

Для выяснения точной суммы полагающегося увеличения пенсионного обеспечения, необходимо заказать на последнем месте трудоустройства справку, отражающую размер ежемесячно получаемой заработной платы с учетом всех надбавок стимулирующего и премиального характера.

Предельной базовой величиной в 2016 году являлась сумма в 796 тыс. руб., полагающаяся за максимальные 10 баллов, соответственно получаем, что 1 балл начисляется за каждые 79,6 тыс. руб. ежегодно получаемой заработной платы. Но, при этом следует помнить о том, что если доходная часть работающей пенсионерки превышает 238,8 тыс. руб., то больше 3 баллов все равно не удастся получить, так как начинает действовать установленное законом ограничение.

В соответствии со справкой, оформленной бухгалтером по форме 2-НДФЛ, трудоустроенная пенсионерка Шевцова получила за 2016 года 206 тыс. руб. Для расчета баллов нужно просто разделить эту сумму на ценовое отражение 1 балла:

Теперь узнаем величину прибавку к сумме ежемесячного пенсионного довольствия:

После расторжения трудового договора гражданином, который может уже не выполнять должностные обязанности в связи с возрастом, работники Пенсионного фонда обязаны произвести перерасчет пенсии с учетом каждого пропущенного индекса в связи с наличием места официального трудоустройства.

Раньше на осуществление процедуры отводилось примерно 3 месяца. Например, гражданин Фоменко увольняется 10 марта 2017 г. За страхователем (работодателем), в соответствии с Постановлением Правления ПФР № 83п, датированным 1 февраля 2016 г., закреплена обязанность по сдаче ежемесячного отчета по форме СЗВ-М. Информацию о заключенных и прекращенных трудовых договорах следует предоставлять в отделение фонда до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

В конкретно взятом случае об увольнении гражданина сотрудники Пенсионного фонда узнают не ранее 15 апреля, так как в марте он еще будет считаться трудоустроенным, хоть и не весь месяц.

Нормы Федерального закона № 400-ФЗ, датированного концом 2013 г. гласят о том, что решение о выплате проиндексированной пенсии может быть принято в месяце, следующем за тем, в котором предоставлялись сведения.

А увеличенную пенсионную гарантию гражданин сможет подержать в руках только в июне, так как выплаты также можно начать только в следующем периоде.

Последние изменения коснулись столь длительного принятия решения и осуществления индексации, поэтому со следующего года пенсионеры, решившие полноценно воспользоваться своим правом не отдых смогут получить пересчитанное пенсионное содержание уже в следующем месяце после прекращения трудовых взаимоотношений.

В данном видео содержится интересная и подробная информация об индексации пенсий работающим пенсионерам. Вся информация актуальна.

Порядок индексации пенсии работнику пенсионеру после его увольнения

Несмотря на достижение пенсионного возраста, многие граждане продолжают трудовую деятельность. Обуславливается это самыми разными факторами. С 2015 года работающие пенсионеры были выведены в отдельную категорию граждан, по которым ведется учет в ПФ РФ. Изменения коснулись и таких вопросов, как индексация пенсии работающим пенсионерам после увольнения.

Общая информация об изменениях

Индексация пенсии – это прибавка из средств федерального бюджета, которая нацелена на достижение достойного уровня жизни для неработающих в силу возраста граждан с учетом изменения цен. С 2015 года для работников-пенсионеров ежегодная индексация была отменена на основании имеющегося дополнительно источника доходов. При этом основная пенсия сохраняется в полном объеме и выплачивается установленным порядком.

Индексация отменяется для пенсионеров до тех пор, пока они официально трудоустроены. После того, как трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут, человек вправе обратиться за перерасчетом самостоятельно или дождаться, пока это сделает работодатель по установленным нормам законодательства.

Важно: перерасчет не носит заявительного характера. ПФ обязан самостоятельно отслеживать трудовой статус граждан пенсионного возраста. Если гражданин не обратился самостоятельно за перерасчетом, то индексация проводится уже в следующем месяце на основании поступивших от работодателя сведений о расторжении трудовых отношений с пенсионером.

Большинство пенсионеров задается вопросом о том, насколько выгодна им индексация пенсии после увольнения. Коэффициент прибавки зависит от множества факторов: минимальный прожиточный минимум в регионе, рост цен, инфляция и прочие. Устанавливается индексация на федеральном уровне, является единой по всей стране без исключений. При этом сложилась стойкая тенденция, что продолжать трудовую деятельность для граждан пенсионного возраста выгоднее, чем получать ежегодную прибавку на 6-10%.

Реформой гарантирован рост пенсии после увольнения работающего пенсионера. После расторжения трудового договора гражданин может обратиться в ПФ и написать заявление о перерасчете пенсии, приложив в качестве основания трудовую книжку. Сотрудники ПФР проводят проверку, после чего производят двойной расчет:

  • увеличивают выплаты за счет увеличения трудового стажа гражданина (перерасчет индивидуальных баллов);
  • производят пропущенную индексацию.

Если неработающие пенсионеры получают индексацию ежегодно, то после увольнения работающий получает индексирование один раз – за текущий период. Пропущенные годы не включаются в расчет, однако изменяется количество пенсионных баллов, что дает дополнительную прибавку.

Примечательно, что рост выплат за счет дополнительного накопления наиболее выгоден для пенсионеров, нежели ежегодная индексация. Однако касается это только тех граждан, которые получают заработную плату выше среднего в регионе или дорабатывают стаж по определенной профессии (получают выслугу лет).

Многие, задававшиеся вопросом о том, вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения, получили подробные разъяснения в ПФ уже в начале 2017 года. Последние изменения в законодательстве возложили на работодателей ряд обязанностей в отношении трудоустроенных у них граждан пенсионного возраста.

Изменения в пенсионной системе обязывают работодателя ежемесячно до 10 числа отчитываться о работниках, получающих пенсию. Если трудовые отношения были расторгнуты, работодатель в установленный срок уведомляет об этом Пенсионный Фонд. Именно поэтому пенсионеру после увольнения нет необходимости делать это самостоятельно.

Если гражданин не обратился с заявлением, выплаты будут пересчитаны в порядке общей очереди на основании поступающих сведений. Нарушение сроков перерасчета и выплаты несет для сотрудников ПФ ряд взыскательных мер: должностных и административных. Именно поэтому после увольнения все граждане в установленные сроки получают обновленные пенсии указанным заявлении способом: лично, через доверенное лицо, через кредитную организацию или по почте.

Порядок индексации и перерасчета пенсии для пенсионеров после “прекращения карьеры” достаточно простой. Работодатель отчитывается об увольнении в Пенсионный Фонд РФ до 10 числа, сотрудники ПФР в течение месяца проводят перерасчет и индексацию, выплаты обновленной суммы начинаются еще через месяц. Фактически после увольнения требуется еще два месяца, чтобы пришла обновленная и увеличенная пенсия. При этом в течение периода перерасчета старая сумма так же ежемесячно поступает гражданину в установленный срок и указанным в заявлении о назначении пенсии способом. Оставить гражданина без выплат ПФР не вправе.

Если гражданин самостоятельно обращается в Пенсионный Фонд за перерасчетом, отказать ему в его праве не могут. Однако существующие сроки остаются вполне законными. Фактически даже при самостоятельном обращении нет гарантий, что новую пенсию начислят раньше.

Ежегодно Правительство РФ устанавливает размер одного пенсионного балла, от чего зависит и размер пенсии. Если ИПБ увеличивается, то происходит автоматическое увеличение страховой части, в том числе и у работающих пенсионеров. При этом после окончания трудовой деятельности происходит перерасчет количества баллов, а значит еще одно закономерное увеличение выплат по старости.

Все эти механизмы нацелены на постепенное увеличение пенсионного возраста, которое началось для государственных служащих уже в 2017 году, и предстоит в дальнейшем для остальных категорий работников. Отмена индексации для пенсионеров, продолжающих работать, позволяет сэкономить федеральный бюджет и минимизировать последствия кризиса.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (7 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

89 + = 95

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map